Círculo Saúde recebe o Selo de Empresa Inclusiva 

Homenagem é concedida a empreendimentos que se destacam na inclusão de pessoas com deficiência em Caxias do Sul

A adoção de políticas para a contratação de pessoas com deficiência (PCDs) no mercado de trabalho foi tema de uma homenagem concedida pelo Legislativo caxiense durante a sessão ordinária desta quarta-feira (26/08), com a concessão do Selo Empresa Inclusiva ao Círculo Saúde e à Orquidea Alimentos. Proposta pela Mesa Diretora, por meio do Requerimento 9/2026, a honraria é concedida a cada dois anos pela Câmara Municipal. A seleção das empresas é feita por meio de uma comissão formada pelo Conselho Municipal de Defesa dos Direitos da Pessoa com Deficiência, Câmara de Indústria, Comércio e Serviços de Caxias do Sul e a Comissão de Direitos Humanos e Cidadania da Câmara de Vereadores.

Ao se manifestar da tribuna em nome do Círculo Saúde, a diretora de Operações Hospitalares, Isabel Cristina de Souza, solicitou a três funcionários PCDs que a acompanhassem durante o seu pronunciamento. Ela comentou que a inclusão deve ser uma meta das empresas, contribuindo para a construção de uma sociedade melhor e mais diversa e fomentando um ambiente de trabalho mais humano.

“Proximidade, respeito, acolhimento, valorização das pessoas e compromisso com a sociedade. Crescer, para nós, precisa significar ampliar o cuidado. E acreditamos que uma sociedade verdadeiramente inclusiva também se constrói desta maneira, quando empresas, instituições públicas, entidades e a comunidade assumem juntos a responsabilidade de criar oportunidades e remover barreiras”, comentou Cristina.

O presidente do Conselho Municipal das Pessoas com Deficiência, Luciano Silva, afirmou que o prêmio não representa apenas um reconhecimento ao trabalho inclusivo desenvolvido pelas empresas, mas também às pessoas com deficiência que contribuem diariamente para o desenvolvimento das organizações. Silva destacou ainda a importância do cumprimento da Lei de Cotas e da ampliação das práticas de inclusão no mercado de trabalho.

Dentre os critérios para a concessão do Selo Empresa Inclusiva estão o oferecimento de postos de trabalho específicos para pessoas com deficiência por empresas com até 100 funcionários, a oferta de capacitação para o exercício de funções de maior remuneração, a adoção de soluções arquitetônicas que favoreçam a acessibilidade, tanto para empregados quanto para o público em geral, além da promoção ou do patrocínio de eventos culturais ou esportivos dirigidos a pessoas com deficiência.