Benefícios de contratar o plano de saúde empresarial do Círculo

A saúde e o bem-estar dos colaboradores são pilares fundamentais para o sucesso de qualquer empresa. Ao contratar o plano de saúde empresarial do Círculo Saúde, por exemplo, é possível tornar sua equipe mais motivada e produtiva, impactando diretamente nos negócios.

A seguir, confira os benefícios de contratar um plano de saúde para empresas, como funcionam os planos do Círculo e qual é a melhor solução para a sua organização.

Boa leitura!

O que é um plano de saúde empresarial?

Um plano de saúde empresarial é um tipo de plano de saúde, contratado por uma empresa para oferecer aos seus colaboradores como forma de benefício.

Essa contratação é realizada junto a uma operadora de saúde, como o Círculo, por exemplo, e permite que todos os colaboradores possam aderir ao plano — ou de forma gratuita (com total cobertura pela empresa), ou com um desconto em relação ao preço individual.

Como mencionamos, é escolha da empresa pagar parte ou a totalidade deste valor. Na segunda opção, o restante pode ser descontado diretamente da folha de pagamento do funcionário.

A importância do cuidado com a saúde corporativa

Cuidar da saúde física e mental de seus colaboradores é mais do que uma atitude ética e responsável, mas também um investimento no seu negócio.

Segundo estudo da Fundação Getúlio Vargas (FGV), realizado em 2022, 82% dos colaboradores que possuíam plano de saúde durante a pandemia de Covid-19 apresentaram níveis mais altos de engajamento, enquanto 85% relataram uma alta na produtividade.

A pesquisa, realizada com um total de 500 pessoas, também apontou uma redução nas taxas de absenteísmo. Em empresas com plano, apenas 4% dos colaboradores faltaram ao trabalho por motivos de saúde durante um período de 3 meses. Em empresas que não ofereciam plano, este percentual subia para 12%.

O que considerar na hora de contratar um plano de saúde empresarial

Na hora de escolher um plano de saúde, existem alguns fatores que devem ser analisados. Confira a seguir!

Custos para a empresa

Primeiramente, é preciso saber que os custos para a sua empresa podem variar de acordo com a prestadora do serviço. Normalmente, é possível conferir uma tabela com os preços, variando conforme faixa etária, abrangência e cobertura.

Abrangência do plano

A abrangência nacional é indicada para empresas que trabalham com a modalidade remota, ou que possuem colaboradores que fazem muitas viagens a serviço. 

Já a abrangência regional limita o acesso à assistência médica para uma determinada área do país, sendo mais indicado para empresas que atuam na modalidade presencial ou híbrida.

Perfil dos colaboradores

Faça a análise do número de funcionários da sua empresa, a faixa etária dos colaboradores, se são casados ou solteiros, se possuem filhos ou não.

Certifique-se também de reunir dados sobre a existência de pessoas com doenças crônicas e a quantidade de trabalhadores que fazem uso contínuo de medicamentos. Tudo isso vai influenciar no orçamento final do seu plano.

Cobertura do plano de saúde empresarial

A cobertura do seu plano determina os serviços que estarão disponíveis. Isso inclui a realização de consultas, exames e tratamentos, por exemplo. 

Por isso, tenha atenção na hora de contratar o seu plano, conferindo qual é a cobertura oferecida de fato.

Carência

Outra questão importante é a carência. No Brasil, a ANS determina alguns prazos máximos para o colaborador ter acesso ao benefício após assinar o contrato, sendo 24 horas para casos de urgência e emergência, 300 dias para atendimentos obstétricos e 180 dias para demais situações. 

Contudo, antes de contratar um plano, vale tirar a dúvida com a sua operadora de saúde e estar informado sobre todas as carências de possíveis possibilidades de atendimento em saúde.

Benefícios de contratar um plano empresarial do Círculo 

Como vimos, oferecer um plano de saúde para empresas pode aumentar a produtividade das equipes, reduzir o absenteísmo e diminuir taxas de rotatividade.

Porém, para além disso, existem ainda outros benefícios em contratar um plano de saúde corporativo. Confira a seguir!

Melhora do clima organizacional

Oferecer um plano de saúde de qualidade aos seus colaboradores é uma forma de demonstrar o cuidado da empresa com o bem-estar dos seus funcionários.

Como consequência, isso ajuda a melhorar o clima organizacional, aumentando a satisfação de suas equipes e até mesmo a sua retenção de talentos.

Atração de talentos

Além da retenção de talentos, oferecer um plano de saúde de qualidade também pode ser um importante diferencial na hora de atrair profissionais para a sua empresa.

Afinal, bons profissionais buscam muito mais do que um salário atrativo: eles estão em busca de uma empresa que valorize os seus recursos humanos, inclusive no que diz respeito ao seu pacote de benefícios.

Benefícios e deduções fiscais

Esta é uma questão muito importante, porém muitas vezes esquecida pelos gestores: empresas que ofertam planos de saúde podem deduzir as despesas com o benefício do seu imposto de renda.

Basta apenas que o setor de RH mantenha todas as informações sobre o pagamento do benefício salvas e atualizadas, tendo a possibilidade de uma dedução completa ou simples. 

Em caso de dúvidas, converse com o setor contábil da sua organização e saiba qual é o melhor caminho para o seu negócio.

Redução do turnover

Como já explicamos, contratar um plano empresarial para cuidar da saúde de seus talentos pode representar um aumento de produtividade, motivação e engajamento.

Acontece que tudo isso também pode gerar uma redução do turnover na sua empresa. Ou seja, diminuir as taxas de rotatividade de funcionários. 

A verdade é que, com um bom plano de saúde, quem está dentro de sua empresa tem menos chances de sentir a necessidade de buscar por oportunidades externas.

Diferencial competitivo

Por fim, empresas que anunciam vagas com plano de saúde têm mais visibilidade no mercado, sendo a oferta do benefício vista como um diferencial competitivo.

Na prática, isso trará um impacto positivo na sua marca empregadora, o que tornará mais fácil atrair e contratar os talentos mais desejados para o seu negócio.

Conclusão

Como vimos, contratar um plano empresarial do Círculo Saúde é um investimento na saúde e bem-estar dos seus colaboradores. Como consequência, isso gera diversos benefícios para a sua empresa, como aumento da produtividade, redução do absenteísmo, melhora do clima organizacional e atração de talentos.

Uma boa forma de cuidar de seus colaboradores é adotar o modelo de gestão de saúde 360 graus, uma abordagem abrangente que busca integrar a otimizar cada aspecto relacionado ao cuidado com os pacientes. 

Saúde 360 graus: atendimento de qualidade para a sua empresa

Com a implantação do Círculo 360, sua empresa tem acesso à plataforma KnowU360, desenvolvida pela startup gaúcha KnowU Tecnologia, para gerar um mapa de saúde inteligente dos seus beneficiários!

Única no Brasil, a ferramenta é considerada inovadora, uma vez que não apenas propicia o conhecimento dos pacientes do Círculo 360, mas também permite o protagonismo do gestor frente aos cuidados com a saúde.

Na plataforma, será possível encontrar benefícios como gestão de dados futuros de saúde, experiência, velocidade e o Score Saúde, formado pelos pilares saúde física, saúde mental, hábitos e bem-estar, priorizando ações por grau de risco e cuidando de forma mais profunda da saúde de seus colaboradores.

➡️ Um plano de saúde empresarial é muito mais do que um simples benefício: é um investimento estratégico no capital humano da sua empresa. Saiba mais sobre o plano empresarial Círculo 360º e proporcione o melhor cuidado para os seus colaboradores!