7 motivos para ter um plano de saúde na sua empresa

Oferecer bons benefícios para seus funcionários não é apenas um custo a mais na folha de pagamentos, e sim uma forma de destacar sua empresa em relação à concorrência, assim como melhorar o índice de retenção de talentos da organização. Afinal, cuidados com a saúde estão sempre no topo da lista de prioridades, e uma empresa que ofereça um bom plano de saúde acaba se destacando no mercado.

Segundo pesquisa realizada pela Catho em 2019, o plano de saúde é um benefício considerado muito importante para mais de 70% dos candidatos. Após a pandemia, essa perspectiva deve ter se tornado ainda mais apurada, uma vez que muitas pessoas precisaram de cuidados médicos durante o período. 

Um exemplo disso é que, em 2022, a síndrome de burnout foi reconhecida como doença ocupacional. Na prática, isso garante os mesmos direitos trabalhistas e previdenciários assegurados no caso das demais doenças relacionadas ao emprego. Isso significa que as empresas devem atentar-se cada vez mais para a questão da saúde mental no ambiente de trabalho. 

É por isso que ter acesso a um plano de saúde corporativo pode fazer toda a diferença. Não é à toa que este benefício desponta como líder na preferência dos funcionários, uma vez que melhora a qualidade de vida das pessoas que frequentam o ambiente empresarial, além de fazer com que produzam mais e melhor, tornando o negócio também mais lucrativo. 

Motivos para contratar um plano de saúde empresarial

Certo, agora vamos entender de fato quais são os principais motivos para contratar um plano de saúde para empresas. Já vimos que isso destaca sua empresa no mercado, sendo um grande diferencial para muitos colaboradores. Entretanto, existem ainda outros fatores a serem levados em consideração, que podem convencer você de que um plano de saúde empresarial é sim a melhor escolha. A seguir, confira cada um deles.

1. Garantia de segurança

Qualquer empresa que queira ter os funcionários trabalhando em prol do seu crescimento deve se preocupar com questões de saúde e bem-estar. Nesse sentido, um plano de saúde empresarial tem um grande impacto, já que se torna uma medida prática para promoção de saúde e bem-estar, além de oferecer mais segurança para o dia a dia de seus colaboradores, que sabem que, independentemente do problema, serão bem atendidos.

2. Agilidade 

A agilidade é muito importante quando falamos em contratações de plano de saúde para empresas. Assim, você pode oferecer a seus colaboradores um atendimento ágil e descomplicado, com a garantia de que eles serão bem atendidos no menor período de tempo possível.

3. Saúde para seus colaboradores

Um bom plano de saúde para empresas oferece uma série de possibilidades de tratamento para os colaboradores. Sempre visando o melhor para a saúde das pessoas que fazem parte de sua empresa. No Círculo Saúde, por exemplo, seus funcionários têm acesso a treinamentos de diversos problema de saúde, como hipertensão, drogas, primeiros socorros, diabetes, tabagismo, DST (Doenças Sexualmente Transmissíveis), utilização de EPIs, implantação e treinamento de CIPA, além de muitos outros.

4. Retenção de talentos

As chances de manter bons funcionários em sua empresa aumentam de acordo com os benefícios oferecidos. Não apenas em relação à remuneração financeira, mas também em cuidados com a saúde física e mental. Um plano de saúde empresarial acaba sendo um ponto a favor da sua empresa, o que aumenta sua taxa de retenção de talentos e dá um motivo a mais para que as pessoas queiram trabalhar na sua empresa.

5. Atendimento em caso de urgência

Em casos de urgência e acidentes de trabalho, a garantia de atendimento é um dos principais benefícios de um plano de saúde corporativo. Afinal, ter a certeza de que você será atendido o quanto antes e receberá o melhor tratamento garante muito mais tranquilidade para o dia a dia da organização. Qualquer funcionário também se sentirá mais seguro ao entender que o atendimento está garantido pela empresa, não importa a situação.

6. Aumento da produtividade

Como já mencionamos, a saúde e o bem-estar dos seus funcionários impactam diretamente na sua produtividade. E, como consequência, no crescimento da empresa. Ao oferecer um bom plano de saúde para empresas, a tendência é que seus colaboradores frequentem o médico regularmente, fazendo check-ups de saúde e mantendo o cuidado consigo mesmo sempre em dia. 

7. Cobertura pela rede credenciada

Por fim, na hora de escolher o melhor plano de saúde empresarial, é importante estar atento à cobertura oferecida pela rede credenciada. O ideal é optar por serviços com ampla cobertura, inclusive fora do estado, no caso de viagens pela empresa. No caso do Círculo Saúde, por exemplo, nossa cobertura abrange mais de 33 cidades na Serra Gaúcha, Vale do Paranhana, Vale do Caí e Planalto Médio, estando sempre perto de você!

Agora que você entende melhor sobre o que considerar na hora de escolher qual o melhor plano de saúde empresarial, pode querer conhecer os serviços oferecidos pelo Círculo Saúde, instituição fundada em 1934 e reconhecidamente uma referência na área.

Com as opções do Círculo, você tem uma grande disponibilidade de planos de qualidade, além de ofertas por um preço justo que se encaixem na realidade da sua empresa. Além disso, tem a garantia de um serviço de qualidade e o melhor atendimento em qualquer situação. 

Sabemos da importância de contar com um plano de saúde para empresas que traga segurança a qualquer momento e em qualquer lugar, e por isso trabalhamos para oferecer o que existe de melhor em saúde para seus colaboradores. Conheça e contrate!